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院2018年“老带新”考核工作圆满完成
发布日期:2019-10-08 16:25 浏览次数:

 2019年9月25日和29日,我院先后在张江总部和宜山路分部组织开展了三场“2018年新进青年技术人员和指导老师考核会”,对2018年新加入SIMT大家庭的23名青年技术人员及其指导老师的“老带新”带教工作进行了考核。

本次考核依据院《青年技术人员指导老师制管理办法》,通过听取被指导青年技术工作和学习总结汇报、指导老师“带教职责综述报告”及其对所带教新职工学习情况的点评,分别对被指导对象的思想、学习和工作收获,以及指导老师的带教职责履行情况等进行全面考核。各部门分管负责人在汇报结束后,对本部门带教情况进行总体评价,并对学员在带教期内的整体表现,以及未来工作和发展方向提出建议。人事教育处在认真听取各部门汇报的基础上,对各部门带教工作进行了点评,并就学员未来参与培训交流、职称晋升、考取注册计量师等方面政策信息进行了介绍,勉励被考核学员在工作中多思考、多总结、多请教,继续努力,再创佳绩;希望带教老师在带教期结束后继续关注学员的成长;希望各部门继续呵护新员工,为学员创造更广阔的施展才华所需舞台。


为期一年的“老带新”结对带教工作是我院加强青年技术人员人才培养,促使青年技术人员快速成长的重要工作。“老带新”指导培养使得新人在带教老师的指导下,收获更多,成长更快,更好地胜任岗位。被考核新进青年技术人员在短短的一年带教期中,有的申请了青年科技项目,有的发表了学术论文,多人成功考取二级注册计量师和注册计量师计量专业项目合格证;带教老师在指导学生的过程中自身也得到了锻炼,实现了教学相长。整个“老带新”工作取得了良好的成效,达到预期目的,为计量测试事业薪火相传奠定了良好基础。

 

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