2019年9月至11月，院人事教育处开展了2019年院专职科研岗聘期考核工作。

专职科研岗是我院人才培养的重要途径，目前实现了各专业部门全覆盖，全面带动各专业板块共同发展。2017年，院人事教育处修订了专职科研岗管理办法，创新机制，设立了年度考核和三年聘期考核制度，督促科研人员及时梳理业绩成果，符合人才发展规律。2019年进行第一次三年聘期考核，对照岗位职责和聘期考核目标，43名专职科研岗人员参加了考核。

按考核要求，参会的考核人员汇报聘期内的科研工作及未来的工作计划，考核工作小组从工作职责、任期目标、项目课题、工作任务等方面进行全面考核，被考核人员均考核达标并进入下一个聘期开展工作。其中，化学所刘刚、闻艳丽、赵超、梁文，热工所张忠立，机械所李源，电子所冯建、潘洋获得考核优秀。

专职科研岗聘期考核旨在督促科研人员及时梳理研究思路、整理科研成果、规划工作方向，为科研工作的长足发展打牢基础。目前，已有部分专业部门在专业技术业绩和团队建设方面取得了显著成果，初步形成人才集聚并积极推动科技创新和业务拓展的良好局面。