上海市计量测试技术研究院关于

开展公开选拔推荐中层副职后备干部工作的通知

院属各部门、各党支部：

为贯彻落实局党委关于建设高素质领导干部队伍的要求，推进我院干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，形成有利于优秀人才脱颖而出的人才储备机制，培养和建立一支能够担当检测事业发展重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力，素质优良、充满活力、数量充足、结构合理的后备干部队伍，根据《2008年度院政治工作计划》和《院后备干部选拔管理暂行办法》要求，经院党委研究，决定在全院开展选拔推荐中层副职后备干部工作，现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

（一）推荐对象：院中层副职干部的后备干部。

（二）推荐范围：参加推荐的对象为全院职工。

二、条件和资格

（一）基本条件

后备干部应当具备中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

（二）资格

中层副职干部的后备干部一般应是院属各部门技术和管理岗位的业务骨干、及其下设的部门负责人等；年龄在40周岁以下；大学本科以上学历；身体健康；党的领导职务的后备干部，必须是中共正式党员；特别优秀的，不受学历和年龄限制。

三、方法步骤

（一）组织发动

分别召开中层干部、部门职工会议，认真学习讨论《院后备干部选拔管理暂行办法》，分析研究院后备干部队伍的现状，组织开展选拔推荐中层副职后备干部的工作动员。在院公务网和宣传栏内张贴公开选拔推荐公告。

（二）民主推荐

民主推荐方式为个人自荐和群众推荐。各级党组织和全体中层干部要积极参与，支持后备干部选拔推荐工作，做好宣传和发动工作。群众自荐和推荐他人均要填写《院公开选拔中层副职后备干部民主推荐表》。

（三）资格审查

主要审查被推荐对象的条件和资格。

（四）组织考察

根据推荐情况，综合院领导意见，院党委会讨论酝酿，择优确定考察对象，并组织考察。

（五）确定人选

对已考察的后备干部对象，院党委研究确定正式后备干部名单。

四、时间安排

（一）8月22日，党委集体研究院公开选拔推荐中层副职后备干部工作。

（二）8月26日-9月3日，分别召开中层干部和部门职工会议，进行宣传发动。干部、职工填写推荐或自荐表。

（三）9月4日-9月5日，资格审查，了解推荐对象基本情况。

（四）9月8日-9月16日，院党委会确定考察对象，组织考察，决定正式后备干部人选。

五、组织领导

公开选拔推荐后备干部工作在院党委的领导下进行，具体工作由院党委办公室负责实施。同时接受各级党组织和群众的监督检查。

附件一：《党政领导干部应当具备的基本条件》

附件二：《院公开选拔推荐中层副职后备干部民主推荐表》

              中共上海市计量测试技术研究院委员会

                          二OO八年八月廿五日