(1) 岗位基本工资：是反映各岗位相对价值和作用的工资.是根据工作难易、任务轻重、技术含量高低、责任高低、责任大小以及人员素质要求不同而确定的工资。是相对固定的主要收入。

    (2) 绩效工资：是根据各部门员工履行岗位职责所产生的实际业绩或经济效益而确定的工资。是浮动的重要收入。

    (3) 考核工资：是根据院和所在部门完成全年目标任务的情况和员工全年履行岗位职责的情况，按考核结果发放的工资浮动收入。

    (4) 津贴、补贴：是指政府特殊津贴，特定岗位的毒害津贴、独生子女费、少数民族补贴、通讯费、伙食和交通补贴等。是你收入的补充部分。