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我院圆满完成2020年度“老带新”考核工作
发布日期:2021-10-14 15:40 浏览次数:

2021年10月13日,我院先后在张江总部和宜山路分部组织开展了2场“2020年新进青年技术人员和指导老师考核会”,对2020年新入院的15名青年技术人员及其指导老师的“老带新”带教工作开展了考核。
       考核通过听取被指导青年技术工作和学习总结汇报、指导老师“带教职责综述报告”及对带教对象学习情况的点评,分别对被指导对象的思想、学习和工作收获,以及指导老师的带教职责履行情况等进行全面考核。各专业部门与会领导在汇报结束后,对本部门带教情况进行总体评价,并对学员未来工作和发展方向提出建议。人事教育处考核小组在认真听取各部门汇报的基础上,对各部门带教工作进行了点评,并就学员未来参与培训交流、职称晋升、考取注册计量师、申请人才公寓等方面政策信息进行了介绍,勉励被考核学员在工作中多思考、多总结、多请教,继续努力,再创佳绩;希望带教老师在带教期结束后,继续关注学员的成长;希望各部门继续呵护新员工,为学员创造更广阔的施展才华所需舞台。
       “老带新”带教工作是我院一项优良传统,已坚持执行多年,成效显著,对加强青年技术人员人才培养,促使青年技术人员快速成长发挥了重要作用。本次被考核新进青年技术人员在短短的一年带教期中,有的申请了科研项目,有的发表了高质量学术论文,多人成功考取二级注册计量师或考取多项注册计量师计量专业项目合格证。带教老师在指导学生的过程中自身也得到了锻炼,实现了教学相长。整个“老带新”工作取得了良好的成效,达到预期目的,为计量测试事业薪火相传奠定了良好基础。


我院圆满完成2020年度“老带新”考核工作

信息来源:人事教育处 时间: 2021 -10 -14

2021年10月13日,我院先后在张江总部和宜山路分部组织开展了2场“2020年新进青年技术人员和指导老师考核会”,对2020年新入院的15名青年技术人员及其指导老师的“老带新”带教工作开展了考核。
       考核通过听取被指导青年技术工作和学习总结汇报、指导老师“带教职责综述报告”及对带教对象学习情况的点评,分别对被指导对象的思想、学习和工作收获,以及指导老师的带教职责履行情况等进行全面考核。各专业部门与会领导在汇报结束后,对本部门带教情况进行总体评价,并对学员未来工作和发展方向提出建议。人事教育处考核小组在认真听取各部门汇报的基础上,对各部门带教工作进行了点评,并就学员未来参与培训交流、职称晋升、考取注册计量师、申请人才公寓等方面政策信息进行了介绍,勉励被考核学员在工作中多思考、多总结、多请教,继续努力,再创佳绩;希望带教老师在带教期结束后,继续关注学员的成长;希望各部门继续呵护新员工,为学员创造更广阔的施展才华所需舞台。
       “老带新”带教工作是我院一项优良传统,已坚持执行多年,成效显著,对加强青年技术人员人才培养,促使青年技术人员快速成长发挥了重要作用。本次被考核新进青年技术人员在短短的一年带教期中,有的申请了科研项目,有的发表了高质量学术论文,多人成功考取二级注册计量师或考取多项注册计量师计量专业项目合格证。带教老师在指导学生的过程中自身也得到了锻炼,实现了教学相长。整个“老带新”工作取得了良好的成效,达到预期目的,为计量测试事业薪火相传奠定了良好基础。


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