2月24日下午，2022年度党建和党风廉政建设工作会议在院一分部会议室召开。市局党组成员、副局长徐徕出席会议。院长张丽虹主持会议。

院党委副书记、纪委书记陈烨作2022年纪检重点工作部署。陈烨指出，一是要做好政治监督和政治生态分析，杜绝领导干部推诿扯皮、业务党建“两张皮”、干部选拔任用不规范、缺失公平公正公开的“假民主”、打“八项规定”精神“擦边球”等现象出现。二是要做好“四责协同”，把主体责任、“一岗双责”持续向基层延伸覆盖，开展好党风廉政重点项目。三是要做好监督、执纪、问责，在开展日常检查的同时，针对巡视中发现的问题持续督促举一反三、对账销号，针对基层反映较为普遍的问题开展专项检查。四是要形成工作新思路，通过编制原创性廉政读本、开展“菜单式”廉政课程下基层、畅通信访举报渠道以及研究纪委委员对口联系各支部等方式，打开纪检工作的新局面。

会上，院党委书记凌刚通报了2021年度院党委民主生活会暨党史学习教育专题民主生活会的召开情况，报告了2021年度干部选拔任用工作，并对2022年党委工作重点进行了部署。凌刚指出，2022年是党的二十大召开之年，是构筑未来发展战略优势的关键一年。院党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，让忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”成为最坚定的政治立场、最牢固的政治信念、最重要的实践要求。要在市局党组的坚强领导下，贯彻落实党中央、市委重大决策，坚持稳中求进的工作总基调，全面加强党的建设，发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，坚定不移正风肃纪反腐，推动机构高质量发展。在党的政治建设、班子建设、基层党组织政治功能和组织力建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设以及工会、团委、文明创建、统战工作等方面持续发力，久久为功，创造新业绩。

凌刚强调，做好2022年的工作，需要有一支想干事、能干事、干成事的干部人才队伍。要充分发挥好各类人才的效能，把科研、业务和管理人才放在最合适、最能发挥作用的吃劲岗位上；要建设好人才梯队，激活科研岗的活力，提高涵盖科研人员在内的全体职工的待遇；要加快培育各专业的领军人才，稳固各专业的领军地位；要继续做好干部选任的分析研判，配齐配优各级班子，特别是要强化党支部书记岗位配置。

凌刚要求，在新一年的工作中，一是要淬炼志气，坚守初心。国务院印发的《计量发展规划（2021—2035年）》、院制定的“十四五”事业发展规划等美好蓝图诠释了计量人的初心和使命，全体党员干部要弘扬伟大建党精神，用矢志不渝的决心和定力，用胸怀宽广的格局，用过人的胆魄，用自信开拓的境界，坚持稳中求进工作总基调，推动机构高质量发展。二是要铆足底气，勇于担当。面对激流险滩，广大党员干部要敢于担当作为，敢于突破瓶颈，勇于负重爬坡。凡是牵头的一线、分管的一片、主抓的一块，都要紧抓不放、一抓到底，做到本级的事不推给上级、自己的事不推给别人、今天的事不推到明天。三是要增强骨气，自我革命。只有勇于自我革命才能赢得历史主动，要坚持改革创新，脚踏实地、蹄疾步稳地朝着更高、更快、更强、更团结的目标，奋进新征程、建功新时代，在迎接二十大的日子里，交出无愧于过往、无愧于现在、更无愧于将来的满意答卷。

院全体中层以上干部及相关人员参加了会议。