2023年5月31日，市人社局局长、党组书记杨佳瑛一行来我院总部9楼会议室开展“博士后及事业单位相关文件制定建议”调研，并召开优化博士后发展环境及事业单位高层次人才引招管理工作专题座谈会。市计测院、农科院、生物医药技术研究院、科技馆、上科院等8家科研单位参加调研会并交流发言，市人社局办公室、专技处（事业处）、研究室相关人员陪同调研。

专题调研会上，市人社局专技处介绍了《关于优化博士后发展综合环境的实施意见》《上海市事业单位高层次人才招聘办法》《上海市事业单位特设岗位管理办法》文件制定等有关情况。院党委书记凌刚汇报了院人才工作的基本情况，并从6个方面对上述三个文件交流体会，他指出三个文件的出台有效解决了科研单位在高端人才培养、引招、留用中的堵点难点问题，为事业单位吸引更多海内外高层次人才，提供了坚强有力的政策支撑和制度保障。同时，文件对用人单位和主管单位进行了充分的赋能，为我院正在推进的“高端人才年薪制管理办法”以及《院引招紧缺高端人才管理办法》的实施提供了基本遵循和政策依据。

杨局长在讲话中指出，三个文件的制定体现了市委市政府对打造高层次人才高地的期许，充分给基层单位授权赋能，顺应了新时代人才培养工作的要求，为营造博士后发展综合环境、引招留用高层次人才、更好地引才聚才指明了方向，为人才培养、发展增添了活力和流动性。市人社局开拓创新、顶层设计，三个文件的落地，能够切实解决提升本市高端人才数量和质量，提高本市现代化建设的“高精尖缺”人才供给，深化人才发展体制机制改革等问题。此次调研作为市人社局扎实推进主题教育、深入一线开展调查研究的一项重要举措，到相关科研单位听取反馈意见，以解决实际问题为出发点，各单位围绕三个文件各抒己见，提出了不少切实的建议，取得了良好的效果。

会前，杨佳瑛一行参观了50米超长、超高压、生物计量、导航中心等实验室，并与现场专业技术人员进行了交流。了解我院整体布局、事业发展和重大项目平台建设等情况，对于我院服务经济社会发展以及高层次 人才队伍建设、科研人才发展培养等工作给予了充分肯定，院党委书记凌刚，相关部门负责同志陪同参观。